视频运营销售提成方案
作为一名资深网站编辑，以下是一份视频运营销售提成方案的内容：
随着互联网的快速发展，视频内容已经成为吸引用户、提升品牌影响力的关键因素。为了更好地激励视频运营团队，提高销售业绩，我们特制定以下提成方案。
一、提成对象
本方案适用于所有参与视频运营销售的团队成员，包括但不限于内容策划、视频制作、运营推广、商务拓展等岗位。
二、提成标准
1. 销售提成：根据视频广告收入的10%给予销售提成。例如，若视频广告收入为10万元，则销售提成金额为1万元。
2. 业绩奖金：根据团队整体业绩，设置以下奖金梯度：
（1）当月业绩达到50万元，团队全体成员可获得当月基本工资的10%作为奖金；
（2）当月业绩达到100万元，团队全体成员可获得当月基本工资的15%作为奖金；
（3）当月业绩达到200万元，团队全体成员可获得当月基本工资的20%作为奖金。
3. 个人突出贡献奖：对于在视频运营销售过程中作出突出贡献的个人，可额外给予5000-10000元的奖励。
三、提成发放
1. 销售提成及业绩奖金将于次月发放，具体发放时间为每月15日。
2. 个人突出贡献奖将于项目结束后15个工作日内发放。
四、提成方案调整
1. 本方案将根据公司业务发展及市场状况进行定期调整，以保持其合理性和竞争力。
2. 如遇特殊情况，公司有权对提成方案进行临时调整。
五、其他事项
1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可随时补充。
2. 本方案解释权归公司所有。
以下为排版精美的内容：
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一、提成对象
本方案适用于所有参与视频运营销售的团队成员，包括但不限于内容策划、视频制作、运营推广、商务拓展等岗位。
二、提成标准
1. 销售提成：根据视频广告收入的10%给予销售提成。例如，若视频广告收入为10万元，则销售提成金额为1万元。
2. 业绩奖金：
- 当月业绩达到50万元，团队全体成员可获得当月基本工资的10%作为奖金；
- 当月业绩达到100万元，团队全体成员可获得当月基本工资的15%作为奖金；
- 当月业绩达到200万元，团队全体成员可获得当月基本工资的20%作为奖金。
3. 个人突出贡献奖：对于在视频运营销售过程中作出突出贡献的个人，可额外给予5000-10000元的奖励。
三、提成发放
1. 销售提成及业绩奖金将于次月发放，具体发放时间为每月15日。
2. 个人突出贡献奖将于项目结束后15个工作日内发放。
四、提成方案调整
1. 本方案将根据公司业务发展及市场状况进行定期调整，以保持其合理性和竞争力。
2. 如遇特殊情况，公司有权对提成方案进行临时调整。
五、其他事项
1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可随时补充。
2. 本方案解释权归公司所有。
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通过以上方案，我们希望激发团队成员的积极性和创造力，共同推动公司视频业务的繁荣发展。
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