短视频营销奖惩制度表格

短视频文案

短视频营销奖惩制度旨在激励团队成员积极投身于内容创作与推广，提升整体营销效果。以下为具体奖惩制度内容：

一、奖励机制

1. 内容创作奖励

- 优质内容奖：每月评选出5条最受欢迎的短视频，每条奖励人民币1000元。

- 创意突破奖：每季度评选出最具创意的短视频，奖励人民币3000元。

- 粉丝互动奖：每月评选出粉丝互动最高的短视频，奖励人民币2000元。

2. 推广效果奖励

- 新增粉丝奖：每增加1000名粉丝，奖励人民币500元。

- 点赞量奖：每条短视频点赞量达到10万，奖励人民币1000元。

- 转发量奖：每条短视频转发量达到1万，奖励人民币500元。

3. 团队协作奖励

- 团队突出贡献奖：每季度评选出对团队贡献最大的成员，奖励人民币5000元。

- 团队协作奖：每完成一个大型项目，团队全体成员奖励人民币1000元。

二、惩罚机制

1. 内容质量惩罚

- 内容低俗：发现低俗、不良内容，扣除当月奖金的50%。

- 内容抄袭：发现抄袭现象，扣除当月奖金的100%。

2. 推广效果惩罚

- 数据造假：发现数据造假行为，扣除当月奖金的100%。

- 推广违规：违反推广规定，扣除当月奖金的50%。

3. 团队协作惩罚

- 工作懈怠：对工作态度消极、懈怠的成员，扣除当月奖金的50%。

- 团队内斗：发生团队内斗现象，扣除全体成员当月奖金的30%。

为确保奖惩制度的公平、公正，以下为评审流程：

1. 每月、每季度进行一次评审，由评审委员会负责。

2. 评审委员会由部门负责人、内容创作人员、推广人员组成。

3. 评审结果将在评审结束后3个工作日内公布。

4. 奖金将在评审结果公布后7个工作日内发放。

本奖惩制度自发布之日起实施，如有调整，将及时通知全体成员。希望大家共同努力，共创辉煌！

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